BEGELEIDING Teams

- Facilitation -

Mijn workshops zijn gericht op persoonlijk leiderschap, samenwerking en verandering. Workshops doe ik doorgaans met één of meerdere partners; we hebben lang aan een optimale invulling van onze workshops en processen gewerkt.

Clienten zijn teams in bedrijfsleven, groepen in cultuur of onderwijs en (ondernemende) families.

 

Ik heb de afgelopen jaren gewerkt met teams van grote banken, startups, advocatenkantoren, studenten en met ondernemersfamilies. Thema’s daarin:

  • Management en leiderschap: hoe wordt ik een 'coachende leider': leidinggevenden van teams van 20-80 fte’s (goede instructies geven, feedback, effectieve communicatietools, beoordelingsgesprekken voeren, omgaan met conflicten).

  • Dialoogsessies (ingeval van cultuurverandering) met teams uit bedrijfsleven, families, studenten.

  • Missie, visie en doelen stellen: volgens een bewezen methode gaan we werken aan: Waar staan we nu als team, Waar willen we naartoe? En hoe willen we omgaan met elkaar, vaststellen van visie/missie en teamdoelen.

Casussen teamsessies

Teamworkshops van een klein advocatenkantoor in Amsterdam; doel van workshop was o.a. formeren van de jaarplannen, meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers neerleggen en maken van een innovatieslag;

Teamweekend met een ondernemersfamilie (3e generatie van een FMCC) (deelnemers in de workshop kwamen uit Londen, Canada en Kenia). Doel van de teamsessie was teambuilding en ontwikkelen van een gezamenlijke missie en teamdoel als derde generatie van een familie;

Dialoogsessie met vereniging: hierbij ging het om het maken een cultuuromslag - niet top-down, maar de nieuwe waarden laten ontwikkelen door de groep. Uitdagingen; een negatieve cultuur uit het verleden met grensoverschrijdend gedrag, zowel fysiek als mentaal. Wij/zij denken. Weinig betrokkenheid bij de maatschappij.

METHODIEK Begeleiding teams

Ik behaalde de opleiding basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) in 2020. Ik ben gecertificeerd MfN mediator in Amsterdam (2018). Verder deed ik de opleiding tot coach/practitioner aan de Alba Academie.

Naast MfN-mediator ben ik facilitator groepsdynamica (gecertificeerd door Zenergy (Mougins, Frankrijk)) (2015); belangrijk daarin is:

  • Collectieve intelligentie (openstaan voor de wijsheid van de groep)

  • Ervaringsgericht leren (leren door te doen)

  • Whole Person-perspectief (wijsheid niet alleen uit het hoofd, maar fysiek en emotioneel)

Met onze hulp komen de leden van een team in het bedrijfsleven, groep of familie tot gezamenlijke beslissingen werken aan teamdoelen en krijgen zij een sterkere band. Als facilitators bevorderen wij wederzijds begrip en helpen we de groep haar doelen te bereiken.

 Ingredienten bij de sessies:

  • Gedachten: oude en nieuwe waarden. We maken gedragsafspraken die een cultuur creëren waar het team jaren mee vooruit kan. Hierbij verbinden we de waarden van de individuen aan die van de groep.

  • Woorden: we gaan op zoek naar bijzondere woorden of verhalen die typerend waren voor de oprichter, groep of familie.

  • Ervaringen: tijdens creatieve sessies kan ervoor gekozen worden om door symbolen, tekeningen of kunstwerken de waarden het team of de familie opnieuw of voor het eerst in het leven te roepen.