Waarom lukt het ons wel om te focussen op een handleiding van een nieuw gadget, of op urenlang gamen, maar niet op wat we werkelijk moeten doen? In dit artikel mijn top 3 belangrijke punten voor het krijgen van focus.
Meer lezen
Als je terugkijkt op de momenten waar je bijzondere prestaties leverde – of ‘geluksmomenten’ had – was dat niet vooral wanneer je jezelf was? Je doet of deed iets waarin jij uniek bent, waar je moed voor nodig hebt. Maar dat is niet zo makkelijk: FOPO: fear of other people’s opinions. Je bent bang dat de buitenwereld “iets van je vindt”.
Meer lezen
Authentiek zijn: als je volhoudt kom je er achter dat je ook van rare, vervelende, of ijdele leermeesters kan leren. Louis van Gaal hoef je niet aardig te vinden om er mee in de halve finale te komen. Wel moet hij je aardig vinden. Hoe doe je dat? Verder: invloed uitoefenen: als je een manager hebt die je niet bevalt, kan je iets proberen te veranderen (zoals Steve Covey beschrijft in de 7 Habits of Effective People). Door projecten te krijgen met andere beslissers (managers, partners) kan je je verleggen. Minder afhankelijk worden en communiceren.
Meer lezen