Op het eerste gezicht heeft de juridische wereld misschien weinig gemeen met de wereld van coaching en training. Maar de nieuwe jurist heeft wel wat te halen bij collega adviseurs in de ‘zachte’ sector: in dit artikel vijf coachingsvaardigheden die één op één zijn te gebruiken door advocaten en juristen.

Meer lezen

De effectiviteit van coaching best meetbaar, en de opbrengst minder vaag dan we denken.

Een coachingstraject is kostbaar. En levert het ook genoeg waarde op? Er zijn niet altijd harde cijfers voorhanden waarmee de voortgang wordt gemeten bij persoonlijke groei. Anders is dat bijvoorbeeld bij investeringen; waarbij een harde maatstaf is - maak je winst? Of bij het lopen van halve marathon: ging je sneller of eerder langzamer? Toch zijn er wel manier om enige grip te krijgen op de vraag of het werkt. Lees dit artikel.

Meer lezen

In teams komt het geregeld voor dat mensen afhaakgedrag vertonen. Dat kan gebeuren als een teamlid moeite heeft bijvoorbeeld moeite met veranderingen die zijn aangekondigd. Ze melden zich ziek, komen soms niet meer terug. Of blijven aanwezig in het team, maar blokkeren elke weg vooruit. Zowel actief als passief-agressief. Dat kost enorm veel energie als leidinggevende, die de opdracht heeft om bijvoorbeeld dit gedrag aan te pakken. Hoe ga je daarmee om?

Meer lezen

Feedback is belangrijk als je iemand wil laten groeien. Ook korte aanmoedigende woorden zijn trouwens feedback. Het is echter niet zo simpel. Effectieve feedback is volgens het boek Didactisch Coachen specifiek, doel-gerelateerd en niet te lang. Lees verder over de tricks and tips van feedback.

Meer lezen

Management stijlen veranderen. Traditioneel hadden managers veel kennis , gaven aanwijzingen gaven en beoordeelden of de anderen het goed deden. Echter, de wereld verandert in hoog tempo, door snel veranderende technologie en digitalisering.

Eenentwintigste-eeuwse managers hebben daardoor simpelweg niet alle juiste antwoorden meer. Wat vandaag nog de juiste aanpak is, kan morgen niet meer relevant zijn. Om met deze nieuwe realiteit om te gaan, stappen bedrijven af ​​van de traditionele (directieve, sturende) praktijken en in de richting van iets heel anders: een model waarin managers ondersteuning en begeleiding geven in plaats van instructies geven. Coachend leiderschap dus. Lees verder.

Meer lezen

Wat zijn de kenmerken van veerkracht? Veerkracht (of 'resilience') kan gedefinieerd worden als doorgaan als het tegenzit (Rossouw & Rossouw, 2016). Ik heb hier mijn zes belangrijke punten van veerkracht op een rijtje gezet.

Meer lezen

Below I will discuss possible measurability of successes, as I experience this in my coaching practice. What options or possible tools are there?

Meer lezen

In dit artikel ga ik in op de meetbaarheid van succes in de coachingswereld. Een goede loopbaancoach kost duizenden euro’s. Een veelgestelde vraag: hoe meet je de voortgang en weet je als werkgever of cliënt of dit het waard is geweest? Laten we het vak van coaching eens ontdoen van vaagheid of enigszins ongrijpbare resultaten.

Meer lezen

Een businesscoach lijkt misschien een luxe. Zeker als je (opnieuw) aan iets nieuws begint, is tijd en geld schaars. Waarom is het verstandig een business coach in te huren? En wat doet een business coach?

Laten we eerst kijken naar wat je wil bereiken. Ben je een ervaren ondernemer of wil je voor jezelf iets nieuws beginnen?

Meer lezen

Wat kan een goede loopbaancoach voor je doen?

In dit artikel beschrijf ik wat een loopbaancoach doet. Een loopbaancoach huur je in op eigen initiatief als je zelf dingen wilt veranderen, of op initiatief van je werkgever. Bijvoorbeeld na een assessment of functioneringsgesprek. Ik kom op vier onderwerpen. Lees verder.

Meer lezen

A business coach may seem like a luxury. Is it a worth to hire a business coach? If you are (re) starting something new, it is a time where you may think wisely about (extra) spending money.

Let’s first look at what you need to accomplish. You either have an existing company or intend to start something for yourself. I will start with the last category.

Meer lezen

Sometimes a stay on an small island gives you the best career coaching or business coaching you can buy. Here are some lessons I learned while writing on the tropical island, of the Caribbean coast in Nicaragua. Here my 5 lessons learned on the strength of making stuff, improvisation, nature, tragedy and nature.

Meer lezen

De valkuil van geen keuzes maken. Sta je wel eens op een T-splitsing, waarbij je belangrijke keuzes moet maken? En trek je je terug uit een beslissing die belangrijk is of maak je de beslissing niet? Het kan liggen aan een oud script dat je als kind is meegegeven. Zit het maken van geen keuze je in de weg? In deze blog geef ik een paar suggesties om makkelijker keuzes te maken.

Meer lezen

In dit artikel geef ik 7 tips voor werken op afstand: remote werken dus. Sinds de covid-19 zijn we gedwongen om veel digitaal te werken. Ikzelf werkte al 5 jaar veel op afstand met een team verdeel over een aantal landen (waaronder Schotland en de UK). Lees mijn lessen over de afgelopen 5 jaar.

Meer lezen

Een burn-out in je loopbaan kan je vermijden door dingen te doen die bij je passen. Jouw talenten verstandig aan te wenden. Door bepaalde oorzaken (ouders, vrienden, geld) ben je misschien ooit dingen gaan doen waar je eigenlijk niet blij van wordt. Ik kom in dit artikel op de vier niveau’s van persoonlijke energie.

Meer lezen

In dit artikel zet ik enkele simpele lessen op een rijtje, die voor mij eruit springen bij mijn pogingen om succesvol te worden als zelfstandig business coach de afgelopen jaren.

Meer lezen

In dit artikel ga ik op bullshitbanen en onderzoek wie je echt bent, door middel van een coachingmodel als Dilts-Bateson. Kappen met je bullshitbaan is moeilijk, maar niet onmogelijk zegt de documentaire “Mijn Bullshitbaan” (VPRO) van maart 2019. Welk gevoel hebben we het over? Wel hard werken, maar je maakt geen impact. Op hoog niveau dozen verschuiven dus. Als je naar huis gaat ben je niet trots. Sterker nog, misschien voel je je waardeloos en leeg. Burnout ligt op de loer. Hoofdpijn, lichamelijke klachten.
De baan is soms goed betaald, dus moeilijk om ermee te stoppen zeker in deze periode van corona.
Als cliënten bij mij in Amsterdam komen met een onvervuld idee over hun baan of beroep, en vermoeden van een bullshitbaan, begin ik met een onderzoek naar wie ze diep in hun hart zijn.

Meer lezen

In the event of dismissal, an employee (including expats) in The Netherlands under Dutch laws is entitled to so-called 'transitievergoeding'. I always underline potential clients that if you are forced to leave your job - this is the moment to hire a coach (and maybe change careers). Why? Employers will pay for it, and the government offers tax advantages.

In this article, I explain for English speaking employees in The Netherlands how you can use the transition payment (transitievergoeding) advantageously for career coaching, a professional education, or business coaching.

Meer lezen

Vrijwillig of gedwongen vertrek bij je werkgever? In een vaststellingsovereenkomst kan een transitievergoeding voor de werknemer overeengekomen worden. Kies je ervoor om het geldbedrag uitbetaald te krijgen (in plaats van een outplacementtraject) kan je het voordelig besteden aan eigen coaching of opleiding. In dit artikel leg ik uit hoe dat werkt.

Meer lezen